Persönlichkeitswelten

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Wie Persönlichkeit entsteht und worauf man im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen achten kann

In manchen beruflichen Tätigkeitsfeldern wird ein professioneller Umgang mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten erwartet. Dabei stößt jede Person irgendwann auch mal an Grenzen. Zu seltsam wirken manche Verhaltensweisen, zu weit weg von dem „Normalen“.

Jeder Mensch hat seinen bevorzugten Persönlichkeitsstil und betrachtet die anderen Menschen aus diesem Blickwinkel. Persönlichkeitsunterschiede können auch Ursache von Konflikten werden. Um diesen vorzubeugen, um sich sicherer im Umgang mit Andersartigkeit fühlen zu können, ist dieses Seminar gedacht.

Wir gehen der Persönlichkeit aus Sicht der aktuellen Persönlichkeitsforschung mal auf den Grund:

• Wie entsteht eigentlich ein Persönlichkeitsstil? Was ist angeboren, was erlernt, was kann man verändern?
• Welche Persönlichkeitsstile werden aus Sicht aktueller Forschung weltweit beobachtet? Welchen Stil stelle ich bei mir selber am intensivsten fest?
• Was kann im Umgang und der Kommunikation mit verschiedenen Persönlichkeiten beachtet werden?
• Was ist kognitive Agilität und woran merkt man, dass eine Persönlichkeit zu rigide, zu festgefahren wird?
• Welche allgemeinen Tipps sind hilfreich im Umgang mit allen Menschen?

Referenz

„Frau Gunsch hat unser Führungskräfteentwicklungsprogramm mit dem Thema Navigieren durch die Persönlichkeitswelten begleitet. Sie nahm uns mit in die Wissenschaft der Hirnregionen, wie Persönlichkeitsstile entstehen und worauf man im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen in der Führung achten kann. Der abwechslungsreiche Workshop bestand aus einem guten Theorie- und Praxismix und erweiterte den Werkzeugkasten unserer Führungskräfte. Dies hinterließ einen klareren Blick für die individuellen Persönlichkeitswelten unserer Teams. Besonders hervorzuheben sind die praxisnahen Beispiele und die humorvolle Art, mit der Frau Gunsch ein wissenschaftliches Thema sehr anfassbar gemacht hat. Auch das Feedback der Teilnehmer war ausgesprochen positiv!“

Enrica Pöttinger, Lufthansa Aviation Training GmbH

Ziele

• Die Teilnehmer:innen erhalten ein fundiertes Verständnis der Entstehung von Persönlichkeit und der wichtigsten Persönlichkeitsstile.
• Die Teilnehmer:innen lernen ihren eigenen Persönlichkeitsstil besser kennen und reflektieren ihre Stärken und Schwächen im Umgang mit anderen.
• Die Teilnehmer:innen erlangen praktische Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen und lernen, Konflikte zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv zu lösen.
• Die Teilnehmer:innen lernen, ihre eigene Denkweise zu hinterfragen und sich auf unterschiedliche Perspektiven einzustellen.
• Die Teilnehmer:innen erhalten praktische Tipps und Handlungsempfehlungen für den Umgang mit allen Menschen, unabhängig von ihrem Persönlichkeitsstil.

Methodik

Das Seminar wird in Form von Impulsvorträgen, Partner – und Gruppenarbeiten gestaltet.

Die Teilnehmer:innen erhalten einen Selbsteinschätzungsbogen, in dem Sie sich selbst im Laufe der Themenblöcke einschätzen können und aus dem sich Beobachtungsansätze für die Führungsarbeit ergeben.

Zielgruppe

• Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Branchen, die im beruflichen Alltag mit unterschiedlichen Menschen umgehen müssen.
• Personen, die ihre sozialen Kompetenzen verbessern und ihre Kommunikation optimieren möchten.
• Alle, die sich für die Psychologie der Persönlichkeit interessieren und mehr über sich selbst und andere erfahren möchten.

Dozent/in

Gunsch, Doris

Diplom-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin und Management Beraterin.

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Zertifizierung

Alle Teilnehmenden erhalten eine Kursbestätigung der wilob AG.