CAS Hypnosystemische Organisationsentwicklung HWZ

Inhalte

Grosser Wert wird darauf gelegt, die Inhalte verbunden mit Möglichkeiten der eigenen Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmer:innen zu gestalten.

1. Seminar: 
Einführung in die hypno-systemische Ressourcen- und Lösungsorientierung für Kontexte der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Coaching. Theorie und effektive praktische Interventionen der Aufmerksamkeitsfokussierung in Organisationen, Kybernetik 2. Ordnung, Aufbau von kooperativen Lösungssystemen.

2. Seminar:  
Effektive lösungsorientierte Auftragsgestaltung in hierarchischen Systemen und Auftragshierarchien. Lösungsorientierte Strategien für Klärung und Nutzung schwieriger Zuweisungskontexte. Erkennen, Auflösen und Nutzen von Auftragszwickmühlen und zunächst „unlösbar“ erscheinenden Aufträgen, Aufbau lösbarer, kooperativ getragener Aufträge im System, optimaler Umgang mit Restriktionen und deren lösungsorientierte Nutzung. Lösungsorientierte, hypno-systemische Coaching-Strategien als exemplarische Modelle einer Entwicklung von Lösungs-Bewusstseins-Prozessen, die dann auf Team-Kontexte übertragen werden können.

3. Seminar: 
Hypno-systemische Kommunikationsstrategien für Führungskräfte und ihre Teams und für größere Organisationen. Kompetenz- und lösungsorientierte Interventionen und Selbstmanagement-Techniken für Führungskräfte, lösungsorientierte Motivationsstrategien. Effektive Strategien für Führungskräfte für die Optimierung von Mehrfach-Rollen (z.B. „Führungskraft als Coach“ etc.), gelingende Interaktionen zwischen „Führenden“ und Geführten“ („die MitarbeiterInnen als KundInnen“- / Führung als „kooperativer Tanz“).

4. Seminar: 
Teams als optimale, aufgabenbezogene Lösungssysteme aufbauen. Interventionen, mit denen Teamressourcen gezielt wiederentdeckt, gestärkt und umgesetzt werden können. Strategien für den optimalen Umgang mit Unterschiedlichkeit in Teams. Gezielte rituelle Interventionsmethoden für Teams (z.B. Appreciative Inquiry, RTSC, Open space- Technology, etc.), systematisch optimiert durch hypno-systemische Interventionen für den lösungsförderlichen Umgang mit Ambivalenzen in der Organisation und systematische Kooperationsmodelle.

5. Seminar: 
Konzepte für hypnosystemisches, lösungsorientiertes Konfliktmanagement. Lösungsorientierte hypnosystemische Organisationsaufstellungen (statische Varianten) und Organisations-Choreographien (dynamische Varianten).

Total

• 15 Tage Wissen und Können
• 3 Tage Lehrsupervision
• 1 Abschlusstag
• 20 Stunden Intervision

Ziele

Ziel der Weiterbildung ist es, dass Sie nach erfolgreichem Abschluss als Organisationsentwickler:in durchstarten.

In diesem Programm:

• Tauchen Sie tief ein in die faszinierende Welt der hypnosystemischen Organisationsentwicklung.
• Eignen Sie sich das nötige Know-how an, um als Organisationsentwickler:in voll durchzustarten.
• Lernen Sie den hypnosystemischen Ansatz von Dr. Gunther Schmidt vertieft kennen und wendest ihn gekonnt in der Praxis an.
• Erweitern Sie Ihr Repertoire um hilfreiche Interventionen aus anderen Schulen der systemischen Therapie und Beratung.

Nach erfolgreichem Abschluss dieser Weiterbildung:

• Sind Sie bestens gerüstet, um Unternehmen bei Ihren Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten.
• Können Sie Ihre Fähigkeiten als Organisationsentwickler:in optimal vermarkten.
• Haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in neue Richtungen zu lenken und Ihre Expertise voll auszuschöpfen.

Methodik

Dr. Gunther Schmidt ist sehr bekannt für seinen lebendigen, lehrreichen Vortragstil mit vielen wertvollen Übungsmöglichkeiten und gar Live-Demos.

Zielgruppe

Sie möchten Ihre Organisation zum Erfolg führen und gleichzeitig Ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln?

Dann ist diese Weiterbildung genau das Richtige für Sie!

Egal, ob Sie Führungskraft in einem Unternehmen, Teamleiter, Supervisor, Coach oder einfach an Organisationsentwicklung interessiert sind, diese Weiterbildung bietet dir die perfekten Voraussetzungen, um deine Kompetenzen auf höchstem Niveau zu verfeinern.

Dozent/in

Fuchs, Nadja

Eidg. Dipl. Supervisorin, Coach HFP, Coach, Supervisorin, Organisationsberaterin BSO, zertifizierte ZRM®-Coach, Diplom Laufbahnkurs Top – operative und personelle Führung.

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Fuchs, Ursula

Eidg. anerk. Psychotherapeutin, Sozialarbeiterin FH, Therapeutin für Einzelne, Paare & Familien (Systemis), MAS Supervision & Organisationsberatung aeB/PHSG, Supervisorin, Coach & Organisationsberaterin BSO.

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Schmidt, Gunther

Dr. med. dipl. Volkswirt, Begründer des hypnosystemischen Ansatzes, Direktor der SysTelios Privatklinik, Gründer Meihei, Beiratsmitglieder wilob AG.

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Zertifizierung

Mit erfolgreichem Abschluss vom CAS Hypnosystemische Organisationsentwicklung HWZ können Sie

• sich Hypnosystemische:r Organisationsentwickler:in wilob© nennen
• Coach / Organisationsberater:in BSO werden ⇒  Coaching & OE
• den Abschluss Certificate of Advanced Studies Hypnosystemische Organisationsentwicklung erlangen (jedem CAS Zertifikat wird zusätzlich ein Gutschein der HWZ Academy im Wert von einem Tagesseminar im Wert von CHF 990 beigelegt)

Leistungsnachweis
Der Leistungsnachweis beinhaltet (nach Wahl) die Erstellung einer schriftlichen Falldokumentation oder eines Videoinputs.

Hier finden Sie eine Übersicht der Zertifizierungsmöglichkeiten.

Termine

Seminare:

1. 10.-12.02.25
2. 07.-09.04.25
3. 26.-28.06.25
4. 01.-03.09.25
5. 24.-26.11.25

Lehrsupervisionen (online):

• 09.05.25
• 21.08.25
• 17.10.25

Abschlusstag:

• 9.01.26

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Seminarprogramm

Datentabelle

Rekurs