Startdatum
01.06.2026Anmeldeschluss
15.04.2026Dozent/in
Kosten
CHF 6100 / CHF 8300 mit CASTermine
09.00 - 12.30 Uhr und 13.45 - 16.45 Uhr (bei ausländischen Dozent:innen am letzten Tag bis 15.45 Uhr)Ort
LenzburgInhalte
Mit dem CAS Integratives Coaching HWZ setzen wir neue Massstäbe im Coachingbereich. Wir verbinden das Beste aus der systemischen Welt mit den tiefenwirksamen Ansätzen der Hypnosystemik, dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) und der Psychischen Flexibilität.
Klassisches Coaching stösst oft an Grenzen, wenn es rein auf der kognitiven Ebene oder im Blick auf das äussere System bleibt. Wir erweitern diesen Horizont radikal: Wir machen das „Selbst“ und die innerpsychischen Prozesse beobachtbar und gestaltbar. Durch die Integration neurobiologischer Erkenntnisse und emotionsfokussierter Methoden begleiten Sie Klienten dort, wo echte Veränderung entsteht – an der Schnittstelle zwischen Verstand, Intuition und Handeln.
Im CAS Integratives Coaching HWZ bieten wir Ihnen nicht nur eine Theorie, sondern ein wertvolles Instrumentarium für die Praxis an. Von der Arbeit mit inneren Bildern über die Krisenintervention bis hin zum Embodiment lernen Sie, emotionale Schemata zu nutzen und psychische Flexibilität als Zielzustand zu etablieren. Diese Ausbildung ist ein Booster für Ihre Wirksamkeit: Sie erhalten eine glasklare Fallkonzeption, die Ihnen als Kompass dient, um sich auch in stürmischen Coachingprozessen sicher zu navigieren.
Werden Sie integrative:r Coach und verbinden Sie systemische Eleganz mit hypnosystemischer Tiefe und ressourcenorientierter Tatkraft!
1. Seminar: Coaching zwischen Akzeptanz und Committed Action mit Siang Be
- Achtsamkeit in Coaching und Alltag
- Erlebnisvermeidung als Problem
- Psychische Flexibilität als Ziel
- Das Hexaflex bzw. die 6 Kernprozesse
- ACC-Matrix
2. Seminar: Fallkonzeption nach Akzeptanz und Commitment Coaching mit Siang Be
- Das Beobachter-Ich und „Selbst als Kontext“
- Fallkonzeption als Kompass für Coaching
- Selbstkonzepte als „Erzähltes Leben“
- Die Stärkung des Beobachter-Selbst durch Externalisierung
- Das Choice-Point Modell
3. Seminar: Musterunterbrechung durch innere Bilder mit Dr. Ilka Hofmann
- Theoretische Einführung
- Problemerhaltende Muster identifizieren und unterbrechen
- Grundlagen für die Arbeit mit inneren Bildern
- Die kreativen Möglichkeiten der analogen Ebene
- implizites Wissen für Lösungen nutzen
- Live-Arbeit
4. Seminar: Fokus auf die Person im Coachingprozess mit Christiane Bauer
- Die Person im Mittelpunkt
- Biografische Aspekte
- Stimmig Führen und Kommunizieren
- Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen
- Inneres Teammanagement
- Emotionen als Ressource
- Selfcare und Lebensbereiche balancieren
5. Seminar: Abschluss mit Tom Küchler
- Musterwechsel-Modell und die sechs W.A.N.D.E.L.-Prämissen im integrativen Coaching
- Das Solution-Loop und die Pippi-Strategie und andere analoge und minimal-invasive Kurzzeitinterventionen im Raum
www.solution-loop.com und https://www.coaching-magazin.de/coaching-tools/tools/pippi-langstrumpf-strategie - Die Arbeit mit Emotionen im Coaching
- Abschlussfeedbacks & Zertifikate
Total 15 Tage Wissen & Können
Total 3 Tage Lehrcoachings (online)
Total 20 Std. Intervision
Ziele
Die Integration systemisch-konstruktivistischer Ideen, wie z.B. lösungs- und problemorientierte oder narrative Ansätze bzw. die Arbeit mit den inneren Anteilen ermöglicht systemischen Coaches nunmehr ein tieferes Verständnis von psychischen Prozessen, eine größere Flexibilität und klarere Orientierung in ihrer Arbeit.
Das integrative Konzept im Coaching folgt einer inneren Landkarte, einem „roten Faden“.
Aus der ACC-Perspektive ist das Coachingsziel klar definiert: Erhöhung der „psychischen Flexibilität“ aller Beteiligten im Coachingprozess. Es ist das transparente und klare Angebot eines in dieser Haltung wirkenden Coaches ggü. seinen Coachees. Sie werden zum Coaching Experten, zur Coaching Expertin!
Methodik
- Praktisches Üben im Einzel- und Teamsetting
- Lösungsorientierte Reflexion der gemachten Erfahrungen
- Coaching als Ausbildungsmethode
- Impulse durch Literatur, Spiel und Raumgestaltung
- Intervision in der Kleingruppe
Zielgruppe
Das CAS richtet sich an
- Personen, welche in ihrer Berufspraxis gerne erfolgreich und flexibel eine Beratungsrolle wahrnehmen und in der Entwicklung von Einzelpersonen und Teams tätig sind.
- Personen, welche neue, innovative und zugleich bewährte Wege gehen und sich abgrenzen wollen!
Egal, ob Sie bereits in der Beratungsrolle tätig sind oder Ihre Karriere als Coach neu starten möchten, diese Weiterbildung bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Ziele zu erreichen.
Dozent/in
Zertifizierung
Mit erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung „Akzeptanz und Commitment Coaching“ können Sie
- sich Integrative:r Coach wilob© nennen und
- Coach / Organisationsberater:in BSO werden ⇒ Coaching & OE
- den Abschluss als CAS Integratives Coaching HWZ machen (15 ECTS Punkte)
- Sie können dieses CAS wilob © für den MAS wilob © als Wahlmodul anrechnen lassen.
Leistungsnachweis
Der Leistungsnachweis beinhaltet die Erstellung einer schriftlichen Falldokumentation. In dieser schriftlichen Arbeit nehmen Sie neu Erlerntes aus dem CAS auf und transferieren es in Ihren Arbeitskontext.
Hier finden Sie eine Übersicht der Zertifizierungsmöglichkeiten.
Termine
Seminare:
- 01.06.-03.06.26 (Be)
- 20.08.-22.08.26 (Be)
- 07.09.-09.09.26 (Hoffmann)
- 02.12.-04.12.26 (Bauer)
- 25.02.-27.02.27 (Küchler)
3 Supervisionstage (online) (Fuchs):
- 24.06.26
- 13.11.26
- 08.01.27