Arbeiten mit narzisstischen Nöten in Therapie und Coaching

Inhalte

Die Zahl von Klienten, die sich mit einer narzisstischen Thematik präsentieren, steigt ständig. Oft kommen diese eher ins Coaching als in die Therapie, da ersteres weniger kränkend und deutlich mehr karrierefördernd ist. Daher steigt der Bedarf, profunde Kenntnisse von diesem Seelenmuster zu haben und solchen Menschen ein passendes Kontaktangebot machen zu können, deutlich.

Die Stigmatisierung „Narzisst“ ist nicht unbedingt hilfreich, da es den Zugang zu der zugrundliegenden Not erschwert. Denn genau darum geht es in erster Linie: Einen Bezug zu der vom Klienten gar nicht oder nur sehr diffus wahrgenommenen Not aufzubauen und damit überhaupt erst Begegnungsmöglichkeiten zu schaffen, die eine Grundlage für Änderungen des narzisstischen Musters erlauben. Interventionen ohne ein spezifisches Wissen, Erkennen und Wahrnehmen von narzisstischen Strukturen sind – wenn überhaupt – nur von kurzer Dauer.

Buch zum Workshop: Eidenschink, Klaus (2023): Es gibt keine Narzissten. Nur Menschen in narzisstischen Nöten. Eine Handreichung für alle und jede(n). 2. Auflage. Heidelberg: Carl-Auer Verlag GmbH.

Inhalte

• Entstehung narzisstischer Seelenmuster
• Dynamik narzisstischer Seelenmuster
• Resonanz- und Gegenübertragungsbereitschaften
• Typische Fehler im Arbeiten
• Gefährdungspotenziale und Schutzmassnahmen

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss des Workshops:

• Verstehen Sie komplexe Dynamiken: Sie durchschauen die Entstehung und die psychologischen Hintergründe narzisstischer Seelennöte.
• Schärfen Sie Ihre Wahrnehmung: Sie erkennen eigene Resonanz- und Gegenübertragungssignale im direkten Kontakt frühzeitig.
• Handeln Sie interventionssicher: Sie beherrschen die wichtigsten Interventionsregeln, um destruktive Muster elegant zu unterbrechen.
• Sichern Sie Ihren Selbstschutz: Sie verfügen über wirksame Strategien zur professionellen Kontaktgestaltung und zur Wahrung der eigenen Grenzen.

Methodik

Dieser Workshop wechselt zwischen fachlichem Input, Arbeit mit Beispielen der Teilnehmenden, Supervision, Kleingruppenarbeit und ggf. Demos im Plenum.

Zielgruppe

Die Teilnehmerzahl ist auf 21 Personen beschränkt.

Dozent/in

Besel, Sarah

Dipl. Wirtschaftspädagogin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.

Weiterlesen »

Eidenschink, Klaus

Organisationsberater, Coachingausbilder, Exekutive-Coach, Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC), Studium der Theologie, Philosophie und Psychologie.

Weiterlesen »

Zertifizierung

Nach Abschluss des Kurses erhalten alle Teilnehmer:innen eine Kursbestätigung der wilob AG.

Termine

17./18.06.2026