Startdatum
15.06.2027Anmeldeschluss
31.05.2027Dozent/in
Kosten
CHF 1700Termine
09.00 - 12.30 Uhr und 13.45 - 16.45 Uhr (am letzten Tag bis 15.45 Uhr)Ort
LenzburgInhalte
Kaum jemand will Konflikte – und doch haben wir sie ständig. Warum eskalieren sie so leicht? Und wie können sie sogar nützlich sein, um verfahrene, zementierte Verhältnisse in Organisationen oder Beziehungen aufzubrechen?
Um die Dynamik von Konflikten erfolgreich zu steuern, müssen wir ihre Mechanismen tiefgreifend verstehen. Genau hier setzt die „Kunst des Konflikts“ an.
In diesem viertägigen Intensivseminar stellen wir Ihnen ein systemisches Modell aus neun Leitunterscheidungen vor. Dieses erlaubt es Ihnen, den Nutzen und den Schaden von Konflikt und (!) Konsens präzise zu beschreiben, zu erklären und zu verstehen.
Ihr Mehrwert in der Praxis:
- Theorie-Integration: Gängige Konflikttheorien und Moderationskonzepte lassen sich durch diesen Ansatz nahtlos integrieren und in der Praxis wesentlich treffsicherer anwenden.
- Paradigmenwechsel: Sie lernen, den kräftezehrenden Kampf gegen Konflikte aufzugeben.
Regulationskompetenz: Sie entwickeln die Fähigkeit, sowohl Konflikt- als auch Konsensphasen in Systemen zielführend und flexibel zu regulieren.
Literaturempfehlung zum Workshop: Eidenschink, Klaus (2023): Die Kunst des Konflikts. Konflikte schüren und beruhigen lernen. 3. Auflage. Heidelberg: Carl-Auer Verlag GmbH.
Ziele
- Die Teilnehmenden verstehen die Dynamik von sozialen Konflikten
- Sie kennen die eigenen Regulationsdefizite und -stärken in Konfliktlagen
- Sie können soziale Konflikte lesen und analysieren
- Sie kennen wichtige Formen des Selbstschutzes und der Kontaktgestaltung
Methodik
Dieses Seminar wechselt zwischen fachlichem Input, Arbeit mit Beispielen der Teilnehmenden, Eigenreflexion, Kleingruppenarbeit.
Zielgruppe
Die Teilnehmerzahl ist auf 21 Personen beschränkt.
Dozent/in
Zertifizierung
Nach Abschluss des Kurses erhalten alle Teilnehmer:innen eine Kursbestätigung der wilob AG.
Termine
15.-17.06.2027