Die systemisch-ressourcenorientierte Konflikthaltung

Inhalte

Konflikte gehören zum menschlichen und beruflichen Alltag. Doch wie gelingt es, auch in emotional aufgeladenen und festgefahrenen Situationen handlungsfähig zu bleiben?

In diesem Seminar verbinden wir systemische Ansätze mit hypnosystemischen Konzepten, um Spannungsfelder und verdeckte Dynamiken neu zu erfassen. Durch gezielte Aufmerksamkeitsfokussierung lernen Sie, aus belastenden Problem-Trancen auszusteigen und stattdessen Lösungs-Trancen sowie brachliegende Potenziale zu aktivieren. Eine hypnosystemische Haltung ermöglicht es Ihnen, Konflikte als Entwicklungsräume zu nutzen, Allparteilichkeit zu wahren und Beteiligte wieder ins Kompetenz- und Lösungs-Erleben zu führen.

Ziele

• Hypnosystemische Grundlagen: Hypnosystemische Konzepte und Prinzipien im Konfliktkontext kennen und anwenden lernen.

• Aufmerksamkeitsfokussierung: Die Wirkkraft der Aufmerksamkeitsfokussierung auf allen Sinneskanälen erleben und gezielt zur Deeskalation nutzen.

• Trance-Phänomene nutzen: Problem- und Lösungs-Trancen in Konfliktdynamiken erkennen und konstruktiv umdenken/nutzen.

• Interventionsstrategien: Hypnosystemische Interventionsstrategien in unterschiedlichen Beratungs- und Führungskontexten passgenau einsetzen lernen.

• Hypnosystemische Haltung: Die hypnosystemische Haltung von Kompetenz- und Lösungs-Erleben selbst erfahren und nachhaltig in der eigenen Praxis verankern.

Methodik

Wir arbeiten praxisnah, erfahrungsorientiert und lebendig:

• Theoretische Impulse: Kompakte systemisch-ressourcenorientierte Inputs

• Praxistransfer & Fallarbeit: Bearbeitung eigener Praxisbeispiele aus dem Alltag der Teilnehmenden

• Erfahrungslernen: Rollenspiele, Triadenarbeit und Selbsterfahrungselemente

• Plenum & Reflexion: Strukturierter Austausch und Supervision von Sequenzen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an:

• Fachpersonen aus Beratung, Coaching, Therapie und Supervision

• Führungskräfte, Teamleitende und HR-Verantwortliche

• Mediator:innen sowie Fachkräfte aus dem sozialpädagogischen und agilen Umfeld

• Alle, die ihre persönliche und professionelle Konfliktkompetenz nachhaltig stärken möchten

Dozent/in

Fuchs, Nadja

Eidg. Dipl. Supervisorin, Coach HFP, Coach, Supervisorin, Organisationsberaterin BSO, zertifizierte ZRM®-Coach, Diplom Laufbahnkurs Top – operative und personelle Führung.

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Zertifizierung

Alle Teilnehmer:innen erhalten eine Kursbestätigung der wilob AG.

Termine

05./06.11.2027