Hypnosystemische Führung in der Praxis: Vom Verstehen zur Wirkung unter Druck

Inhalte

Ein begleitetes Transferlabor für spürbare Führungswirksamkeit

Die Qualität einer exzellenten Weiterbildung zeigt sich nicht darin, dass Sie inspiriert nach Hause gehen. Sie zeigt sich vor allem daran, ob Sie gelernte Konzepte in entscheidenden Momenten Ihres Führungsalltags – unter Zeitdruck, in Konflikten oder bei hoher emotionaler Aktivierung – wirksam abrufen können.

Genau an dieser entscheidenden Engstelle setzt dieses neue Format an. Es ist keine reine Inhaltsreihe, sondern ein intensiv begleitetes Transferlabor. Sie arbeiten an realen eigenen Führungsfällen, identifizieren wiederkehrende Muster und verankern hypnosystemisch fundierte Mikrointerventionen direkt in Ihrer Praxis.

Das Konzept verbindet psychologische Tiefe mit einer klaren, didaktischen Lernarchitektur über 5 Module hinweg:

• Modul 1: Aufmerksamkeitsfokus & Lösungsorientierung | 29.09.2027 (Startmodul) Vom Problemtrance-Muster in die bewusste, ressourcenorientierte Suchprozess-Steuerung.

• Modul 2: Innere Ambivalenz & Musterunterbrechung und Selbststeuerung unter Druck | 29./30.11.2027 (2. Modul) Zustandsregulation, somatische Marker und stabiler Wiederzugang zum Repertoire in Krisen.

• Modul 3: Integration & verkörperte Führungspräsenz | 09.12.2027 (Schlussmodul) Bündelung zum individuellen Praxisprofil und Verankerung in der Führungsidentität.

Ziele

Nach diesem Transferlabor haben Sie Ihre persönliche Führungskompetenz nachhaltig aktiviert:

• Fokus & Lösungsorientierung: Sie steuern aus automatischen Problemtrance-Mustern bewusst in die eigene Handlungsfähigkeit um.

• Souveräne Ambivalenztoleranz: Sie treffen tragfähige Entscheidungen aus innerer Klärung heraus – selbst bei widersprüchlichen Aufträgen und konkurrierenden Loyalitäten.

• Effektive Musterunterbrechung: Sie analysieren eigene Gewohnheitsschleifen im System und etablieren wirksame Mikropraktiken für nachhaltige Veränderung.

• Selbststeuerung unter Druck: Sie regulieren Ihren inneren Zustand über somatische Marker und Ressourcenanker, um in kritischen Momenten präsent, klar und beziehungsfähig zu bleiben.

• Verkörperte Führungspräsenz: Sie bündeln Ihr hypnosystemisches Repertoire in ein individuelles, authentisches Praxisprofil.

Methodik

Wir durchbrechen die klassische Seminardidaktik. Die bewussten Pausen zwischen den Modulen sind kein Leerraum, sondern Ihr eigentlicher Entwicklungsraum.

• Experten-Impulse & Visualisierung: Komplexe hypnosystemische Kernkonzepte werden merkfähig auf den Punkt gebracht.

• Erlebnisorientierte Übungen: Direktes Erproben und Erfahren statt reinem theoretischen Verstehen.

• Arbeit an echten Fällen: Sie bringen Ihre eigenen, realen Praxisszenarien mit in den Kurs.

• Begleitete Praxiszyklen: Entwicklung individueller Mikrointerventionen im Kurs, Erprobung im echten Alltag unter Druck und gemeinsame Auswertung im Folgemodul.

• Intervision & Supervision: Systematisches kollegiales Feedback und professionelle Begleitung für maximale Stabilität.

Zielgruppe

Dieses exklusive Labor richtet sich an:

• Erfahrene Führungskräfte, Teamleitende und HR-Verantwortliche, die bereits über hypnosystemische Grundideen (oder ein entsprechendes Fundament aus CAS-Weiterbildungen) verfügen und ihr Wissen auf die nächste Entwicklungsstufe heben wollen.

• Führungspersönlichkeiten, die in einem komplexen, dynamischen Umfeld agieren und ihre Selbststeuerung sowie Wirksamkeit in echten Stress- und Drucksituationen spürbar stabilisieren möchten.

Zertifizierung

Alle Teilnehmer:innen erhalten ein Zertifikat der wilob AG.

Termine

• 29.9.27 Startmodul
• 29./30.11. 2. Modul
• 09.12. Schlussmodul