Grundfokus des Kurses „Wie können systemisch-lösungsorientierte Konzepte in der Arbeit in und mit Teams zur Nützlichkeit beitragen?“
Inhalte Arbeiten mit Teams
- Die systemisch(er)e Brille und die „systemisch(er)e Hand“
- Die Unterscheidung von Gruppe vs. Team
- High Performance Team vs. Pseudoteams, Wirkfaktoren in Teams
- Gruppendynamik und Rollen
- Führungsrollen
- Lösungsfokussiert Veränderungen begleiten
- Umgang mit Konflikten
- Entscheidungsfindungsprozesse gestalten
Ziele
Wir stärken Wissenskompetenz (Hirn), Haltungskompetenz (Herz) und Handlungskompetenz (Hand)
- Hirn: Kennenlernen von Beobachtungskriterien und Wirkungsfaktoren von Teams
- Herz: Identifikation nützlicher Grundhaltungen und Grundannahmen
- Hand: Methodisches Wissen und Tools für Change und Co. In der Arbeit mit Teams
Methoden
Kurzvorträge, Plenumsdiskussionen, Gruppenarbeiten, Übungen, Einzelarbeiten, Umfangreiches Handout
Teilnehmende
PsychologInnen, SozialarbeiterInnen, SozialpädagogInnen, TheologInnen, ÄrztInnen, LehrerInnen, Führungskräfte, BeraterInnen, Coaches*, SupervisorInnen, ModertatorInnen u.s.w.
Leiter
Tom Küchler: Baujahr 1971; Olbernhau im Erzgebirge; Systemischer Potenzialentfalter & Kulturwandler, Coach, Organisationsentwickler, Supervisor, Berater, Therapeut, Trainer, Autor, Speaker, Tätig unter den Flaggen des SIS/ Systemischen Institut Sachsen in Chemnitz und POTENZIALENTFALTUNG.ORG; www.tomkuechler.de
Kurszeiten
1. Tag: 9.00 – 12.30 Uhr, 13.45 – 16.45 Uhr
2. Tag: 9.00 – 12.30 Uhr, 13.45 – 15.45 Uhr