Inhalte

Hypnosystemische Konzepte eröffnen Führungskräften einen ausserordentlich wertvollen Zugang zu Selbststeuerung, Ressourcenorientierung, Musterveränderung und wirksamer Beziehungsgestaltung. Diese Weiterbildung bietet Ihnen hypnosystemische Werkzeuge für wirksame Führung in anspruchsvollen Situationen: Über vier Tage übersetzen Sie Ihr Wissen Schritt für Schritt in Ihren konkreten Führungsalltag – so, dass es Ihnen dann wenn es zählt – unter Druck, in Konflikten oder komplexen Situationen mit hohen Erwartungen – zuverlässig zur Verfügung steht. Das Format frischt hypnosystemisches Wissen auf, versteht sich primär im Sinne eines Transferlabors als ein begleitetes Praxisgefäss: Sie arbeiten an realen Führungsfällen, entwickeln Ihre eigenen Mikrointerventionen und erproben diese fortlaufend in Ihrem Arbeitsumfeld.

Inhalt

Die Weiterbildung gliedert sich in 3 Kursmodule an 4 Tagen. Sie verbindet hypnosystemische Wissensvertiefung, reale Führungsfälle und systematische Transferbegleitung. Jeder Tag koppelt fachlichen Impuls mit erlebnisorientierten Vertiefung, Übersetzung in den eigenen Alltag und einem konkreten Praxisauftrag.

Startmodul (1 Tag 29.9.27): Aufmerksamkeit lenken und Veränderung verankern

Sie legen die methodische Grundlage für den gesamten Kurs. Im ersten Schwerpunkt geht es um Aufmerksamkeitsfokus und Lösungsorientierung: Wie Sie Ihre Aufmerksamkeit in Gesprächen bewusst umlenken und ressourcen- und lösungsorientierte Suchprozesse anstossen. Der zweite Schwerpunkt, Musterunterbrechung und nachhaltige Veränderung, bildet das durchgehende Handwerkszeug des Formats: Sie erkennen eigene Gewohnheitsschleifen, entwickeln hypnosystemische Unterbrechungen und verankern neue Mikropraktiken so, dass Veränderung zwischen den Kurstagen im Alltag gelingt.

Vertiefungsmodul (2 Tage 15./16.10.27): Entscheiden und präsent bleiben unter Druck

Aufbauend auf dem Startermodul vertiefen Sie zwei Kernfelder wirksamer (Selbst-)Führung. Innere Ambivalenz und Entscheidungsfähigkeit: Mit inneren Konflikten, widersprüchlichen Aufträgen und verschiedenen Interessengruppen arbeiten – im Zentrum stehen Seitenarbeit, Ambivalenztoleranz und die Fähigkeit, tragfähige Entscheidungen aus innerer Klärung heraus zu treffen. Selbststeuerung unter Druck: Unter hoher Aktivierung präsent, klar und beziehungsfähig bleiben – mit Fokus auf Zustandsregulation, somatische Marker, Ressourcenanker und den bewussten Wiederzugang zu Ihrem Führungsrepertoire in kritischen Momenten.

Abschlussmodul (1 Tag 9.12.27): Integration und verkörperte Führungspräsenz

Zum Abschluss bündeln und verankern Sie Ihr hypnosystemisches Führungsrepertoire und übersetzen es in Ihre persönliche Führungsidentität. Sie integrieren die erprobten Mikrointerventionen zu einem stimmigen Ganzen und entwickeln Ihr individuelles Praxisprofil für eine wirksame Führungspräsenz im Alltag.

Die bewussten Praxisphasen zwischen den Kurstagen sind dabei der eigentliche Entwicklungsraum: Aus einer konkreten Führungssituation entwickeln Sie eine individuelle Mikrointervention, testen sie in Ihrem Alltag und werten ihre Wirkung im nächsten Modul aus – begleitet durch Intervision und Supervision.

Ziele

In dieser Weiterbildung entwickeln Sie die Fähigkeit, Ihr hypnosystemisches Wissen dann abzurufen, wenn es zählt. Am Ende sind Sie in der Lage,

• hypnosystemische Konzepte sicher in Ihre konkreten Alltagssituationen und realen Führungsfälle zu übersetzen;
• Ihre Aufmerksamkeit bewusst zu steuern – weg von der Enge des Problems, hin zu den Ressourcen im Raum – und eigene Problemtrance-Muster in ressourcen- und lösungsorientierte Suchprozesse umzulenken;
• hinderliche Gewohnheitsschleifen zu analysieren, mit Mikropraktiken zu unterbrechen und neue Muster im Arbeitsalltag zu stabilisieren;
• auch unter hohem Druck, in Konflikten oder bei hoher Komplexität präsent, klar und beziehungsfähig zu bleiben und Entscheidungen aus innerer Klärung statt aus Druck zu treffen;
• Ihr Repertoire zu einer authentischen, verkörperten Führungspräsenz zu bündeln und Ihr individuelles Praxisprofil zu entwickeln.

Methodik

4 Kurstage in 3 Modulen (1-tägiges Startermodul, ein 2-tägiges Vertiefungsmodul, ein abschliessender Integrationstag) mit Praxisphasen dazwischen. Jedes Modul folgt einem klaren Aufbau: fachlicher Impuls, Bündelung und Visualisierung der Wissensinhalte, erlebnisorientierte Vertiefung, Arbeit an realen Führungsfällen und Transfer in den Alltag, begleitet durch Intervision und Supervision.

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, die hypnosystemische Werkzeuge gezielter in ihren Führungsalltag übertragen möchten, sowie an alle, die ihre Wirksamkeit in anspruchsvollen Situationen durch stärkere Selbstführung erhöhen wollen.

Dozent/in

Sager-Schertenleib, Nathalie

Organisationsberaterin, Führungskräfte-Trainerin und Coach bei der human events ag in Bern. Studium der Betriebswirtschaft und Theologie, Weiterbildungen in Analytischer Psychologie und Hypnosystemik.

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Wicki, Sandro

Unternehmensberater und stellvertretender Geschäftsführer der impatto ag, Marketing- und Unternehmensberatung in Bern.

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Zertifizierung

Alle Teilnehmer:innen erhalten ein Zertifikat der wilob AG.

Termine

• 29.09.27 Startmodul
• 15./16.10.27 2. Modul
• 09.12.27 Schlussmodul