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Im Workshop "Die Kunst des Konflikts" zeigt Klaus Eidenschink neun Leitunterscheidungen, die es erlauben, Nutzen und Schaden von Konflikt und (!) Konsens zu beschreiben, zu erklären und zu verstehen.
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Die zentrale Grundausrichtung ist, nicht inhaltlich festzulegen was nun „gesund“ oder „krank“ ist, sondern die Kompetenz eines Menschen in seiner Regulations- und Antwortfähigkeit auf innere und äußere Reize anzusehen.
Lernen Sie den Resilienzzirkel nach dem Bambus-Prinzip® im Workshop "Resilienz - auf diese Stärken kannst du bauen" kennen.
Erhalten Sie im Workshop "DER SYSTEMISCHE BLICK" ein kompakter Einblick in systemisches Denken und Handeln für Führungskräfte und Personalverantwortliche.
Emotionale Kompetenz ist pure Zukunft. Oder, wie der Alibaba-Gründer Jack Ma sagte: „Was unterscheidet uns von Maschinen? Diese Frage sollte am Anfang aller Überlegungen stehen.“
Im Workshop „Von Angst, Zwang zu mehr Sicherheit und Anpacken" werden Methoden erarbeitet, wie mit Betroffenen hilfreich gearbeitet werden kann.
Impact-Techniken sind Methoden, die Emotionen aktivieren und alle Sinne ansprechen. Hierdurch erzielen Sie eine erstaunlich tiefe und nachhaltige Wirkung
Die Teilnehmer:innen lernen die Voraussetzungen kennen für die Konfliktfähigkeit der Mitarbeitenden und für Konfliktfestigkeit der Organisation und für deren Zusammenwirken.
In dem Workshop „Hypnosystemische Schatzkiste für den Umgang mit Ängsten“ werden vor allem praktische Übungen und Strategien aus dem hypnosystemischen Feld vorgestellt, die in Behandlungen hilfreich sein können.